撰文：Luke，火星财经

一份招聘广告，有时比一份年度财报更能揭示一家公司的战略意图。

2025 年 8 月，京东科技的一则招聘信息正是如此。它没有出现在主流招聘网站的首页，而是在 Web3 的小圈子里悄然流传。引人注目的并非「稳定币链上活动策划」这个职位名称本身，而是其堪称「加密原生」的任职要求：「深度参与至少一个 DeFi 协议的经济模型设计」、「精通 DEX、借贷、衍生品协议」。

这并非在寻找一位优化内部支付的金融科技专家，而是在「猎寻」一名真正的链上战略家。当一家年营收过万亿、以实体零售和供应链为根基的互联网巨头，开始公开物色能驰骋于去中心化世界的人才时，其释放的信号已再清晰不过：京东正准备将棋子，落在全球化、无需许可的 Web3 棋盘上。

京东此举并非发生在真空里。招聘动作的时机，与香港一项关键的监管变革形成了精准的呼应。

就在招聘信息浮出水面的前几天——2025 年 8 月 1 日，香港酝酿已久的《稳定币发行人发牌制度》正式生效。这意味着，香港金融管理局（HKMA）在经过多轮咨询和沙盒测试后，为全球的稳定币运营商铺开了一张合规的、规则明确的「迎宾毯」。因此，京东的这次「招兵买马」，与其说是一次向未知领域的探索，不如说是一次计算精准的落子，目标直指这块刚刚被官方认证的、极具战略价值的全球金融新大陆。

香港财经事务及库务局局长许正宇此前在公开场合多次强调：「在确保监管和风险可控的前提下，我们支持虚拟资产市场的稳慎发展，并视稳定币为连接传统金融与虚拟资产市场的关键桥梁。」

这股东风，对于像京东这样拥有庞大中国内地背景，又渴望链接全球市场的科技公司而言，来得恰逢其时。它提供了一个完美的「出海口」——一个在法律上明确、在地理上邻近、在文化上相通的战略支点。通过在香港设立合服规主体，京东便可以合法地发行锚定法币（如离岸人民币 CNH 或港币 HKD）的稳定币，从而绕开中国内地对加密货币的严格管制，直接参与全球的链上经济活动。

京东的招聘紧随法规生效之后发布，这并非巧合，而是一场蓄谋已久的「顺势而为」。棋盘已经备好，京东显然不想只做看客。

如果说香港的合规环境是京东稳定币项目的「天时」，那么职位描述中一个不起眼的词——PayFi，则揭示了其真正的「地利」与核心野望。

PayFi，即 Payment Finance（支付金融），是一个源于加密原生世界的概念。它远不止于「用加密货币支付」这么简单，其核心是通过智能合约，将支付行为本身与复杂的金融服务无缝结合，赋予每一笔资金流动的可编程性。